Ravius

نجی دعوت سے پہلی قیادتی رپورٹ تک۔

چار مراحل پر مشتمل ایک کنٹرولڈ 12 ہفتوں کا رول آؤٹ — ورک اسپیس کے آغاز سے لے کر فیصلے کے لیے تیار عملی تصویر تک۔

W1

Setup

Workspace activated

W2–3

Onboarding

Team enrolled

W4–8

Signal Layer

Compass + pulses live

W12

Insights

First report delivered

مرحلہ 1

کمپنی سیٹ اپ۔

CEO رسائی کی درخواست کرتا ہے، Ravius ایک HR مالک تفویض کرتا ہے، اور ورک اسپیس فراہم کیا جاتا ہے۔ کسی کو مدعو کرنے سے پہلے گورننس اور رسائی کے دائرے مقرر کیے جاتے ہیں۔

CEO requestReceived
HR ownerAssigned
Governance scopeConfigured
WorkspaceActive

Private Invite

OrganizationAdmin Workspace

Private company setup.

CEO request received
HR owner assigned
Ravius staff activates workspace
admin.portal/invites
Team EnrollmentInvite Team
Leadership
8 seats
Ready
People Team
14 seats
Ready
Product
22 seats
Queued
Operations
11 seats
Queued
مرحلہ 2

ملازمین کی آن بورڈنگ۔

HR ٹیموں کو کردار کے مطابق مدعو کرتا ہے۔ رسائی ہر فنکشن کے لحاظ سے محدود ہوتی ہے — کوئی بھی انفرادی جوابات نہیں دیکھتا۔

EmployeesPulse + Compass
HR / People OpsReporting + governance
LeadershipExecutive briefings
مرحلہ 3

Compass اور سروے فعال ہو جاتے ہیں۔

IQ Compass کام کی ترجیحات دکھاتا ہے، پھر ہفتہ وار پلس وقت کے ساتھ ٹیم سطحی نمونے بناتے ہیں۔

W4Live

IQ Compass

Workstyle mapping activates

W5Live

Pulse Surveys

Weekly check-ins begin

Coverage trending to 84%

W6Live

Signal Layer

Team-level patterns visible

Eng
Product
Design
W8Active

Synthesis

Patterns become briefings

First Brief

Capacity stable. Product strain forming.

1 watch
مرحلہ 4

قیادت کی بصیرت۔

بنیاد بننے کے ساتھ Ravius انسانی جائزے کے لیے فیصلہ ساز بریف تیار کرتا ہے۔

Signal synthesisComplete
Human reviewComplete
Executive briefDelivered
resilience.report

Organizational Resilience Report

Resilience report delivered.

Live

Capacity

Stable

Focus

Protected

Risk

Mapped

Signal Convergence

3 signals1 brief

CEO Note

Your first executive resilience report is ready. Capacity is stable. Product support needs are becoming visible.

Healthy1 watch
8-Week Signal Trend
CapacityEngagement
W4W6W8W10W12

ہر مرحلے پر آپ کے پاس کیا ہوتا ہے۔

ہر مرحلہ ایک ٹھوس نتیجہ پیدا کرتا ہے جس پر قیادت عمل کر سکتی ہے۔

01

کمپنی سیٹ اپ

قابلِ فراہمی

فعال ورک اسپیس

گورننس، کردار، اور رسائی کے دائرے مقرر۔

02

ملازمین کی آن بورڈنگ

قابلِ فراہمی

ٹیم اندراج شدہ

55 افراد، 4 ٹیمیں، محدود رسائی۔

03

Compass اور سروے

قابلِ فراہمی

فعال سگنل پرت

ٹیم سطحی نمونے وقت کے ساتھ بنتے ہیں۔

04

قیادت کی بصیرت

قابلِ فراہمی

پہلی رپورٹ

خطرے کے تجزیے کے ساتھ فیصلے کے لیے تیار بریف۔

عام سوالات۔

اپنے ادارے میں Ravius فریم ورک کے نفاذ کے بارے میں وہ سب کچھ جو آپ کو جاننا ضروری ہے۔

ہماری نفاذی ٹیم سے رابطہ کریں

Ravius ٹیم سطحی رپورٹنگ اور کردار کی بنیاد پر رسائی کی حمایت کرتا ہے۔ رازداری ضوابط اور رپورٹنگ حدود ہر رول آؤٹ کے لیے طے ہوتے ہیں۔

Ravius ان HR اور اشتراکِ عمل کے آلات کے ساتھ مربوط ہوتا ہے جو زیادہ تر ادارے پہلے ہی استعمال کر رہے ہوتے ہیں، بشمول بڑے HRIS، کیلنڈر، چیٹ اور پروجیکٹ مینجمنٹ پلیٹ فارمز۔ ہماری نفاذی ٹیم آن بورڈنگ کے دوران آپ کے مخصوص سسٹم کی معاونت کی تصدیق کرے گی۔

رول آؤٹ کا وقت دائرے، انضمامات اور ٹیم کی تیاری پر منحصر ہے۔ منصوبہ سیٹ اپ کے دوران طے ہوتا ہے۔

سیکیورٹی اور ڈیٹا کا تحفظ Ravius فریم ورک کی ہر تہہ میں شامل ہے۔ ہم خریداری کے عمل کے دوران آپ کی ٹیم کے ساتھ اپنی موجودہ سیکیورٹی دستاویزات اور تعمیل کا لائحہ عمل بخوشی شیئر کریں گے۔

جی ہاں۔ پلس سروے مکمل طور پر قابلِ تشکیل ہیں — آپ کی ٹیم سوالات کے سیٹ، تعدد اور زمرہ جات کو اپنے ادارے کے لیے اہم ترین امور کے مطابق ترتیب دے سکتی ہے۔